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■O-en 運営からのお知らせ
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2024/09/05質的水準プルダウン機能 実装予定のお知らせ
2024/09/05Googleスプレッドシートライク機能 実装予定のお知らせ
2023/11/07進捗管理機能 実装のお知らせ
2023/11/01■よくある質問
Q.パスワードを忘れてしまった。
Q.閲覧したい部下が表示されない。
【権限セット】【閲覧範囲】についての詳細はコチラQ.目標管理シートが作成出来ない。
Q.保存をクリックしたのに保存されなかった。
以下の2つの可能性が考えられます。
(1)更新開始後~保存までの間に、インターネット接続が遮断された。
(2)他者が先に更新中だった。
Q.目標管理シートの『進捗』を「期初設定中」から「期初承認中」に進められない。
『進捗』を進めるためには、入力必要箇所の漏れを防ぐため、それぞれ条件が設定されています。
下記の条件を満たしているか、ご確認ください。
Q.登録部署を変更したら、過去のシートに表示される部署名も全て変わってしまった。
目標管理/能力開発シート上部に表示されている部署・等級・役職などの基本情報は、過去のシートであっても現在登録されている情報が表示される仕様となっております。
こちらに関しては、履歴管理の観点から改善をすべき問題点として、開発側でも認識しております。
ご不便をお掛けしており、申し訳ございません。
履歴管理には、CSV出力機能などの活用をご検討いただけますと幸いです。
Q.評価や面談欄を除いて、成果責任や目標部分の内容を他部門や全社で共有したい。
シートの部分共有はできません。成果責任や目標部分だけを共有したい場合、Excelサポートツールの目標管理シート/能力開発シート作成ファイルをご活用ください。
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■ユーザーの種類から探す
O-enでは、システムの操作権限を基準に、ユーザーを3つに区分しております。
・システム管理者ユーザー⇒組織情報・各種設定/マスター情報・社員情報の管理を行うユーザー
・評価者ユーザー ⇒他者の評価を行うユーザー
・被評価者ユーザー ⇒他者から評価を受けるユーザー*他者の評価を行い、自身も他者から評価を受ける場合は、
評価者ユーザー兼被評価者ユーザーとなります。それぞれのユーザーごとの操作解説ページでは、以下の内容を記載しております。
探している情報に合わせて、各ユーザーページをご参照ください。●システム管理者ユーザー 操作マニュアルページ
・システム管理者が管理を行う各情報とシステムとの連動性と
それぞれの情報の管理方法●評価者ユーザー 操作マニュアルページ
・部門-設定方針の管理
・閲覧できる社員の範囲について(ユーザーの権限について)
・目標管理/能力開発シート 新規作成/更新
・目標管理/能力開発シート 期末総合評定の登録●被評価者ユーザー 操作マニュアルページ
・目標管理/能力開発シート新規作成/更新