進捗管理機能 概要
O-enの目標管理/能力開発シートは、
進捗を表す状態として、
下記7つの状態が定義されています。
目標管理/能力開発シートを組織として効果的に活用していくために、
現在の状態を一目で分かりやすくすることを目的とした機能です。
それぞれの進捗では、入力できる箇所とできない箇所があるなど、
出来る操作に違いがあります。
「入力したいところに入力できない」など、ご不明な点が生じた際は、
シート上部の進捗状態をご確認いただき、
各ページの解説をご参照いただくようお願いいたします。
■期初目標設定中
目標管理シート/能力開発シートを新規作成後、当該期の目標を設定している状態を指します。
■期初承認中
被評価者が入力した目標を上司と擦り合わせをしている状態を指します。
■期中面談運用中
1on1面談を実施し、目標の見直しや、進捗管理を行っている状態を指します。
■期末自己評価中
期の終了後、もしくは通達発令後、自己評価を行っている状態を指します。
■上司評価中
自己評価が提出されたのち、一次/二次/最終の評価を確定させている状態を指します。
■全社評価調整中
最終評価完了後、部門間調整を行ったのち、原資を鑑みて評価を確定させる。
■終了
目標管理のプロセスが全て終了した状態、
もしくは、途中で異動退職等が発生し、終了した状態を指します。